Sesiones grupales de coaching laboral sistémico para mujeres | Paola Pozzi | Coaching, Formación, Igualdad
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Coaching Laboral para mujeres

Está dirigido a mujeres en búsqueda de empleo, en fase de cambio profesional o con proyectos de emprendimiento. Si estás buscando un nuevo enfoque a tus retos y desafíos laborales el Coaching Laboral Sistémico es tu solución.

Objetivos

El objetivo fundamental es detectar tu relación con el trabajo. Estudiaremos tu posicionamiento en el mercado laboral y tus patrones laborales de comportamientos.

Te ayudaré a cambiar el enfoque de tu mirada y observar la situación laboral desde puntos de vista inexplorados. Integrarás elementos de tu realidad laboral no reconocidos: experiencias profesionales olvidadas, aprendizajes infravalorados y competencias o talentos.

Metodología de Coaching Laboral Sistémico

Con nuestras sesiones, pretendo fomentar en ti empoderamiento femenino, dando impulso y valor a tus capacidades y talentos como mujer.

Trataremos de generar un espacio de experimentación vivencial y participativo, con dinámicas dirigidas a utilizar tu conocimiento implícito. Trabajaremos para que aflore información latente que te facilite ampliar tu mirada sobre un asunto.

Todo esto lo lograremos a través de percepciones corporales e inteligencia espacial para comprender mejor qué postura tienes con respecto a un asunto laboral que te inquieta.

Metodología de Coaching Laboral Sistémico

Con nuestras sesiones, pretendo fomentar en ti empoderamiento femenino, dando impulso y valor a tus capacidades y talentos como mujer.

Trataremos de generar un espacio de experimentación vivencial y participativo, con dinámicas dirigidas a utilizar tu conocimiento implícito. Trabajaremos para que aflore información latente que te facilite ampliar tu mirada sobre un asunto.

Todo esto lo lograremos a través de percepciones corporales e inteligencia espacial para comprender mejor qué postura tienes con respecto a un asunto laboral que te inquieta.

“Siempre hice algo para lo que no estaba preparada. Creo que esa es la manera en que crecemos.”

Marissa Mayer, CEO de Yahoo

Beneficios

El Coaching Laboral Sistémico aportará a tu Organización beneficios muy valiosos:

  •  Obtendrás información relevante sobre asuntos laborales que te preocupan: búsqueda de talento, cambios profesionales o proyectos profesionales/empresariales.
  • Adquirirás un nuevo enfoque desde donde mirar los asuntos laborales relevantes. Generaremos acciones eficaces a la hora de posicionarte en el trabajo y en tus proyectos profesionales.
  • Diagnosticarás y detectarás patrones de comportamientos obsoletos que te impiden avanzar profesionalmente.
  • Identificarás el origen de conflictos internos y externos que bloquean tus acciones a la hora de realizar cambios laborales.
  • Explorarás recursos personales y profesionales para superar situaciones laborales complejas.
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