22 Nov La igualdad objetivo en la empresa
La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres es un imperativo de nuestra época en la que todas las organizaciones, sean públicas o privadas, grandes o pequeñas, quieren avanzar.
Jueves 22 de noviembre, en IE Business School, presentación del libro » La igualdad objetivo en la empresa», de Paula Mattio Lastra, una gran profesional con una dilatada experiencia en igualdad y género en las empresas. Nos conocimos en Barcelona, hace más de 10 años, fue un gran placer volver a conectar con Paula en Madrid y escuchar su experiencia.
«No solo hablamos de igualdad, también hablamos de diversidad, del papel del hombre y de la corresponsabilidad».
A la mesa de presentación del libro, participaron mujeres extraordinarias y excelentes profesionales procedentes del mundo académico y de grandes organizaciones que animaron un debate sobre la igualdad de género y la diversidad en la empresa, además de abordar temas de actualidad como el liderazgo femenino en las organizaciones y las dificultades que las mujeres compartimos a la hora de ascender a cargos de alta dirección o en consejos de administración, entre ellas:
- Dra Daisy Escobar, Vicedecana del Claustro interno de IE Business School y miembro de la organización internacional para el empoderamiento de la mujer https://www.zonta.org/
- Dra Eva Levy, Presidenta de Honor de Women CEO y Experta en diversidad, en su web publica artículos sobre igualdad de género y diversidad cultural entre otros http://www.evalevyandpartners.com/p-e-n-s-a-r
- Mónica Valladares, Secretaria General de Caixa Bank Asset Management y miembro del Comité de dirección de Caixa Bank.
- Patricia Benito, Chief Digital Officer de Open Bank y responsable de la Iniciativa Women@openbank
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Aconsejo la lectura del libro de Paula Mattio, La igualdad objetivo en la empresa, más que un simple libro, es toda una guía para las empresas e instituciones que quieren ser inclusivas, productivas, cuidar a las personas y ser socialmente responsables.
Un manual básico que desarrolla los conceptos necesarios para conocer de dónde viene la igualdad y hacia dónde va, los tipos de inteligencia que ponemos en juego mujeres y hombres…
Un método sencillo que muestra, paso a paso, cómo debe trabajar cualquier organización para avanzar hacia la igualdad de género, real.
Y para todas aquellas organizaciones que ya han iniciado esta ruta y que tienen su plan de igualdad en marcha, se incluyen ejemplos de buenas prácticas en diversos ámbitos y sectores complementados con cientos de acciones que se pueden incluir en los nuevos planes para continuar en el camino hacia la excelencia.