OBJETIVO FORMACIÓN Adquirir los conocimientos básicos sobre las políticas de igualdad y sus marcos normativos, así como sus fundamentos en la Teoría de género. Obtener las destrezas básicas para la aplicación de las políticas utilizando el enfoque integrado de género o mainstraming CONTENIDO Conceptos básicos en materia de...
El 22 de febrero es el día europeo contra la discriminación salarial entre mujeres y hombres, una desigualdad sistémica que se aplica en todos los sectores productivos. ...
Dicho desde un punto de vista, más “técnico”, el diagnóstico es un estudio cualitativo y cuantitativo de la situación de una organización (empresa, entidad) mediante la recopilación exhaustiva de datos sobre la plantilla, la política del personal y el empleo....
Así que la constitución de la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad supone un paso importantísimo en el proceso de creación de futuro Plan de Igualdad porque de ella depende la aprobación tanto del diagnóstico como de las medidas del mismo plan. ...
El Compromiso de la empresa para implantar una política en concordancia con el principio de igualdad de oportunidades, es un paso clave y fundamental para la puesta en marcha del plan de igualdad, no obstante, se habla muy poco de esta fase....
En estos tiempos de emergencia sanitaria, son muchas las empresas que han empleado de forma masiva una modalidad de trabajo que desde algunos años tímidamente hacia su ingreso en el mundo de las empresas: el teletrabajo. El teletrabajo se ha convertido en una medida de...
En febrero, nos reunimos en el primer encuentro de 2020 de la Asociación Profesional de Consultoría de Género . Fue una jornada intensa y divertida, donde cuidamos tanto de los vínculos entre las socias como de las tareas pendientes, trabajando en nuevas propuestas y cuestiones...
