El 22 de febrero es el día europeo contra la discriminación salarial entre mujeres y hombres, una desigualdad sistémica que se aplica en todos los sectores productivos. ...
Dicho desde un punto de vista, más “técnico”, el diagnóstico es un estudio cualitativo y cuantitativo de la situación de una organización (empresa, entidad) mediante la recopilación exhaustiva de datos sobre la plantilla, la política del personal y el empleo....
Así que la constitución de la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad supone un paso importantísimo en el proceso de creación de futuro Plan de Igualdad porque de ella depende la aprobación tanto del diagnóstico como de las medidas del mismo plan. ...
En estos tiempos de emergencia sanitaria, son muchas las empresas que han empleado de forma masiva una modalidad de trabajo que desde algunos años tímidamente hacia su ingreso en el mundo de las empresas: el teletrabajo. El teletrabajo se ha convertido en una medida de...
Estereotipos de género. Enemigos invisibles. Cómo reconocerlos y manejarlos Los estereotipos de género son el conjunto de ideas preconcebidas utilizadas para explicar el comportamiento de varones y mujeres, generadas en torno a la idea a cerca de cómo deben comportarse y los papeles que deben desempeñar...
La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres es un imperativo de nuestra época en la que todas las organizaciones, sean públicas o privadas, grandes o pequeñas, quieren avanzar. Jueves 22 de noviembre, en IE Business School, presentación del libro " La igualdad objetivo en la empresa",...
¿Porque para nosotras mujeres es tan complicado promovernos? ¿Qué pasa que en el trabajo los hombre no tienen inconvenientes en gritar a los cuatros vientos sus talentos, mientras que las mujeres se los callan? ¿De qué manera esta forma peculiar de actuar que tenemos las mujeres puede...