08 Ago Constelaciones Sistémicas: definición y origen
Las Constelaciones Sistémicas son un método de conocimiento para encontrar soluciones a situaciones que nos causan dificultad, y sobre las que, a menudo, creemos que no tenemos ningún control, ni capacidad de cambiarlas.
Mediante el trabajo con constelaciones se obtiene información de manera rápida sobre las dinámicas de un sistema que afectan nuestro bienestar, y permiten aflorar aspectos de los problemas que antes no se habían considerado, en ámbitos tanto personales (familiares, de pareja, etc.), como laborales.
Para entender las constelaciones, es necesario referirnos a la Teoría General de los Sistemas. Fue formulada por Ludwig von Bertalanffy (biólogo que formaba parte de la escuela austriaca de Palo Alto y más tarde el Círculo de Viena), y luego se expandió en varias direcciones (la cibernética, la psicología, la sociología, la ingeniería, etc.). Esta teoría está en la base del funcionamiento de las constelaciones sistémicas, y es útil para entender las relaciones entre los elementos de un sistema.
Por “sistema” (en griego, estar juntos) entendemos un conjunto de varios elementos interrelacionados entre sí, y que tiende al equilibrio, de tal manera que todo el resultado es diferente de la simple suma de sus partes y cualquier cambio en una de estas partes afecta a todo el sistema. Cada elemento de un sistema se relaciona con los otros elementos, y tiene una razón de ser en la función específica que realiza.
En psicología el enfoque sistémico se refiere a la exploración de esa dimensión de conciencia en que cada fenómeno es parte de un sistema que está interconectado y del cual depende. Como seres humanos no estamos aislados en una identidad psico-física, sino que somos parte de una serie de sistemas adicionales cada vez más grandes y complejos, como la familia, la nación, continente, planeta, la historia, el espacio y el tiempo en el que se mueven nuestras vidas.
Las Constelaciones Sistémicas son una variante del método creado por el psicoterapeuta Bert Hellinger en los años 80, las Constelaciones Familiares. Las Constelaciones Sistémicas han tenido un gran desarrollo en Alemania en los últimos quince años, y permiten trabajar en temas relacionados con sistemas fuera del àmbito familiar, como por ejemplo el profesional o el mundo corporativo. Constituyen así una gran herramienta para abordar cuestiones importantes que afectan al funcionamiento de una organización, sin entrar a profundizar en temas personales.
A partir del trabajo de Bert Hellinger, Gunthard Weber desarrolló el área de las Constelaciones Organizacionales. La primera constelación organizacional data de 1995.
Paralelamente, desde el 1989, Insa Sparrer (psicóloga) y su marido Matthias Vargas von Kibéd (lógico, matemático) empezaron a realizar sus primeros estudios en Constelaciones Estructurales, que permiten trabajar con temas abstractos y en contextos distintos de los familiares (constelación del tetralema, constelación del problema, constelación del tema desenfocado, etc.)
“Hace poco más de diez años que Bert Hellinger facilito la primera constelación organizacional en Austria. Desde aquel momento, las ondas de aquella primera piedra arrojada al agua se han ido expandiendo. ¿Por qué́? ¿Por qué́ este peculiar método en el que se crea una especie de mundo virtual ha tenido un impacto tan grande en directivos, empleados y propietarios de empresa, que se atreven a confiar en la herramienta y mirar con ojos sistémicos?
Muchos pensadores sistémicos de todo el mundo están buscando nuevas formas de analizar y manejar nuestra compleja situación. Muchos consultores están buscando nuevos planteamientos y herramientas para comprender y apoyar los desarrollos organizacionales.
Muchos propietarios de empresas y negocios, líderes y directivos de equipo tratan de entender los esquemas de funcionamiento de sus organizaciones. Mirar con ojos sistémicos a tu organización puede aportar inesperada y súbitamente un nuevo punto de vista, una comprensión y perspectiva distintos para actuar.
Las constelaciones organizacionales y su filosofía subyacente de la percepción sistémica son tan solo una gota en el río que fluye de las distintas aproximaciones para encarar el futuro que emerge. El trabajo con constelaciones sistémicas no cambiara el mundo, pero puede producir la pequeña diferencia que hace la diferencia.*prólogo de Jan Jacob stam (director del Instituto Bert Hellinger, Holanda) en el libro “Las constelaciones organizacionales” de Guillermo Echegaray.