Directivas y Lideresas | Paola Pozzi | Coaching, Formación, Igualdad

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Coaching para Directivas y Lideresas

Muchas de las mujeres Directivas y Managers (womanagers) que he tenido el placer y honor de acompañar en procesos de Coaching Ejecutivo, se han encontrado en algún momento de su carrera profesional en las siguientes situaciones:

Dificultad en la gestión de equipos, falta de liderazgo y de reconocimiento.
Conflictos en la gestión de los equilibrios vida-trabajo con altos niveles de estrés y cansancio crónico.
Autoexigencia y crisis de autopercepción en un contexto altamente competitivo y excluyente.
Imposibilidad de seguir mejorando o subir de nivel profesional.
Padecer el Síndrome de la Impostora.
Autoboicot a la hora de promoverse en la empresa.
Infravalorar las actividades de networking profesional para impulsar y visibilizar tu marca profesional (personal branding).
Desalineamiento entre valores personales y los valores de la organización para la cual trabajas, acompañado por un irrefrenable deseo de marcharte.

Si eres Directiva, Ejecutiva de primera, Womanager o Lideresa y te pasa algo parecido, por favor, párate y escúchate, porque algo no va bien.

Te quiero ayudar a superar estas situaciones de la mejor forma para ti, para que tu posición en la empresa se refuerce, consolide y tú te sientas con más fuerzas. Si finalmente, decides que esta empresa en la cual estás invirtiendo tu energía ya no te representa, ni te interesa, entonces te ayudaré a salir con estilo y agradecimiento para emprender un nuevo camino, aprovechando nuevas oportunidades para desarrollarte tanto como mujer, como profesional. Cuenta conmigo.

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Si eres Directiva, Ejecutiva de primera, Womanager o Lideresa y te pasa algo parecido, por favor, párate y escúchate, porque algo no va bien.

Testimonio

“(..) Las sesiones contigo me han vuelto a mi naturaleza humana, una persona tranquila, feliz positiva y conectada a sus emociones. Una persona capaz de afrontar y reflexionar las cosas que pasan en la vida, porque también he aprendido contigo a reflexionar, tomar acción y decidir lo que quiero hacer cuando algo no sale bien. Antes me guiaba por impulsos, y ahora he aprendido a preguntarme dos veces y sentir que es lo que haría (…)