Paola Pozzi | Coaching Sistémico | Qué es el coaching sistémico
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¿Qué es el Coaching Sistémico?

El Coaching Sistémico es un proceso cuya preocupación principal es el ser humano  y sus vínculos con los sistemas a los que pertenece: familiares, organizacionales y sociales. El Coaching sistémico considera que éstos son elementos condicionantes y potenciadores de posibilidades de aprendizaje y cambio.

  • Representado visualmente con imágenes de interconexiones y sus efectos.
  • Traduce información vaga a un campo de información visual.
  • Muestra las dinámicas subyacentes de un sistema humano.
  • Propone soluciones y nuevas opciones, muchas veces inesperadas.

¿Para qué sirve el Coaching Sistémico?

Desde hace años he asimilado las últimas técnicas de Coaching Sistémico, considero que es el método de Coaching más efectivo. Ofrece unos resultados muy positivos. ¿Para qué sirve?

  • Obtener información relevante del problema, en un mínimo tiempo.
  • Diagnosticar y solventar problemas en diferentes áreas de gestión.
  • Identificar el origen de los conflictos entre personas, grupos o equipos.
  • Facilitar opciones de solución de conflictos.
  • Fomentar un mayor respecto y entendimiento entre individuos.
  • Tomar decisiones sobre de situaciones complejas.
  • Asesorar estratégicamente.

¿Para qué sirve el Coaching Sistémico?

Desde hace años he asimilado las últimas técnicas de Coaching Sistémico, considero que es el método de Coaching más efectivo. Ofrece unos resultados muy positivos. ¿Para qué sirve?

  • Obtener información relevante del problema, en un mínimo tiempo.
  • Diagnosticar y solventar problemas en diferentes áreas de gestión.
  • Identificar el origen de los conflictos entre personas, grupos o equipos.
  • Facilitar opciones de solución de conflictos.
  • Fomentar un mayor respecto y entendimiento entre individuos.
  • Tomar decisiones sobre de situaciones complejas.
  • Asesorar estratégicamente.

Cuando dejas de actuar en automático, te vuelves consciente, cuando te vuelves consciente, puedes actuar sobre ti mismo, cuando actúas sobre ti mismo, puedes cambiar tu vida – Gerardo Schmedling

Si participas en uno de mis Programas de Coaching Sistémico te acompañaré a través de preguntas específicas y circulares para conocer tu realidad, los sistemas en los cuales te mueves y las conexiones entre los elementos del sistema que quieres trabajar.

Tras esta conversación te propondré un trabajo sistémico en el que usaremos imágenes y símbolos para representar una situación específica. Definiremos el trabajo a través de imágenes internas empleando tu conocimiento subconsciente y sabiduría interna.

Te acompañaré a través de:

  • Observación.
  • Preguntas.
  • Inteligencia psico-espacial y visual.
  • Intuición.
  • Metodología de trabajo sistémico.

 

Un sistema es conjunto de elementos interconectados. La persona no es un elemento independiente, sino que forma parte de un sistema al que pertenece, con el que interactúa y que le influye y condiciona.

Un sistema se compone de muchas interrelaciones creando una red de relaciones humanas en la que se genera un intercambio de información y recursos.

Ejemplos de Sistemas Humanos:

  • Familia, pueblo, ciudad, comunidad, Nación, cultura, religión o etnia.
  • Empresa grandes y pequeñas, administración pública, entidades, organizaciones, departamentos, grupos de trabajo y equipos.
  • Asociación, club, fundación o partido político.
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¿Quieres probar mis sesiones de Coaching Sistémico?

Contacta conmigo sin compromiso. Tendremos una charla y estudiaré como puedo ayudarte.

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