Paola Pozzi | Coaching Sistémico | Talleres experienciales de Constelaciones laborales y organizacionales
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Talleres experienciales de Constelaciones laborales y organizacionales

Las dinámicas sistémicas son los vientos invisibles que soplan a través de la empresa. Estos vientos invisibles tienen el poder de dar alas a las personas para poder volar. Del mismo modo estas fuerzas invisibles pueden hacer que sin darse cuenta de ello y en contra de sus deseos, las personas enfermen. Stan Jan Jacob

Las Constelaciones laborales y organizacionales se dirigen a las empresas u organizaciones privadas (desde las grandes empresas hasta las pequeñas empresas o empresas familiares) o públicas (entidades públicas, escuelas, etc.); además se dirigen a profesionales de cualquier sector o a emprendedores (start-up).

Constelaciones organizacionales

Constelaciones organizacionales

Se trata de una poderosa herramienta de análisis y comprensión de un contexto empresarial, organizacional o profesional que ayuda a comprender las dinámicas (a veces, indescifrables o invisibles) que están ocurriendo dentro de una empresa, una organización, un proyecto empresarial (start up), o en complejas decisiones profesionales.

El trabajo con las constelaciones laborales y organizacionales ofrece soluciones sistémicas puesto que toma en consideración todos los elementos relevantes de un sistemas y permite desarrollar estrategias agiles y eficaces, además de soluciones creativas e innovadoras, desplazando la atención del cliente (empresa o profesional) desde el problema hacía la solución.

¿Cómo puede ayudar un taller en Constelaciones laborales y organizacionales?

Con respecto a las empresas y a las organizaciones, se pueden constelar problemas relacionados con: la estructura organizacional, liderazgo, reconocimiento de los empleados, de funciones y de tareas, desarrollo de una estrategia, preparación de negociaciones, análisis de proyectos, conflictos en empresas familiares, diagnóstico del funcionamiento de una organización, team disfuncionales o conflictivos, estudio de marcas o productos, apertura de nuevos mercado, etc.

Las Constelaciones laborales y organizacionales también se aplican en la resolución de problemas profesionales: quedar o marcharse de la empresa, encontrar un buen sitio dentro de la organización, decisiones importantes por tomar, conflictos entre colegas y/o con los jefes, clarificar objetivos profesionales, encontrar el equilibrio entre la vida personal y la vida profesional, solucionar problemas de autoestima y leadership, encontrar la propia vocación, reenfocar la carrera profesional (career coaching), etc.

En un contexto de emprendeduria de nuevos proyectos empresariales, el emprendedor podrá trabajar la relación con sus socios, proveedores, colaboradores, clientes, también podrá percibir de forma sistémica su proyecto profesional para observar y disolver las dudas y los obstáculos que están impidiendo la puesta en marcha e implementación del proyecto empresarial..

Modalidad:

Los talleres de constelaciones organizacionales se realizan en grupo y consisten en una entrevista inicial en la cual el Facilitador dirige ciertas preguntas básicas al cliente (que pide un trabajo con constelación), a través de las cuales se eligen los elementos del sistema que se representarán en la imagen inicial.

A continuación, el cliente elige entre los participantes al taller, aquellas personas que representaran los elementos del sistema y los colocará en un espacio, creando una imagen inicial.

Desde la imagen inicial, el facilitador, en la colaboración con el cliente y los participantes, irá co-creando la imagen final de solución.

Así, el cliente se lleva no sólo esa solución sino los pasos que deberá realizar para implementarla en su empresa, profesión, vocación, proyecto o negocio.

El trabajo sistémico se puede realizar también en sesiones individuales en este caso los representantes serán substituidos por: playmobil, elementos abstractos, fieltros, papeles, etc.

Paola Pozzi

Coaching and Systemic Consulting

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