Paola Pozzi | Coaching & Systemic Consulting | Sesiones grupales de coaching laboral sistémico
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Coaching Laboral Sistémico para mujeres

Está dirigido a mujeres en búsqueda de empleo, en fase de cambio profesional o con proyectos de emprendimiento. Si estás buscando un nuevo enfoque a tus retos y desafíos laborales el Coaching Laboral Sistémico es tu solución.

Objetivos

El objetivo fundamental es detectar tu relación con el trabajo. Estudiaremos tu posicionamiento en el mercado laboral y tus patrones laborales de comportamientos.

Te ayudaré a cambiar el enfoque de tu mirada y observar la situación laboral desde puntos de vista inexplorados. Integrarás elementos de tu realidad laboral no reconocidos: experiencias profesionales olvidadas, aprendizajes infravalorados y competencias o talentos.

Metodología de Coaching Laboral Sistémico

Con nuestras sesiones, pretendo fomentar en ti empoderamiento femenino, dando impulso y valor a tus capacidades y talentos como mujer.

Trataremos de generar un espacio de experimentación vivencial y participativo, con dinámicas dirigidas a utilizar tu conocimiento implícito. Trabajaremos para que aflore información latente que te facilite ampliar tu mirada sobre un asunto.

Todo esto lo lograremos a través de percepciones corporales e inteligencia espacial para comprender mejor qué postura tienes con respecto a un asunto laboral que te inquieta.

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“Siempre hice algo para lo que no estaba preparada. Creo que esa es la manera en que crecemos.”

Marissa Mayer, CEO de Yahoo

Beneficios

El Coaching Laboral Sistémico aportará a tu Organización beneficios muy valiosos:

  •  Obtendrás información relevante sobre asuntos laborales que te preocupan: búsqueda de talento, cambios profesionales o proyectos profesionales/empresariales.
  • Adquirirás un nuevo enfoque desde donde mirar los asuntos laborales relevantes. Generaremos acciones eficaces a la hora de posicionarte en el trabajo y en tus proyectos profesionales.
  • Diagnosticarás y detectarás patrones de comportamientos obsoletos que te impiden avanzar profesionalmente.
  • Identificarás el origen de conflictos internos y externos que bloquean tus acciones a la hora de realizar cambios laborales.
  • Explorarás recursos personales y profesionales para superar situaciones laborales complejas.
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