Paola Pozzi | Coaching Sistémico | Myers-Briggs Test
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Myers-Briggs Test

 Yo soy el dueño de mi destino, Yo soy el capitán de mi alma. William Ernest Henley (poeta británico).

El Indicador de tipo de Myers-Briggs (o MBTI por sus siglas en inglés) o, más brevemente el Indicador de Myers-Briggs, es un test de personalidad diseñado para ayudar a una persona a identificar algunas de sus preferencias personales más importantes.

El indicador fue creado por Katharine Cook Briggs y su hija Isabel Briggs Myers durante la segunda guerra mundial, y los criterios utilizados responden a las teorías que Carl Gustav Jung propusiera en su trabajo Tipos psicológicos.

El indicador es el resultado de un formulario con alrededor de 70 preguntas binarias (si o no), y que indica tu tipo de personalidad. Según Myers-Briggs, el tipo de personalidad tiene 4 aristas independientes que miden:

Extroversión /Introversión,
Sentido /intuición,
Pensamiento / Sensible,
Juicio / Percepción.

Myers Briggs Test

Myers Briggs Test

Estas 4 aristas dan lugar a 16 tipos de personalidades:

que posteriormente fueron asociadas con los nombres: Inspector (ISTJ), Protector (ISFJ), Consejero (INFJ), Mente Maestra (INTJ), Artesano (ISTP), Compositor (ISFP), Sanador (INFP), Arquitecto (INTP), Promotor (ESTP), Actor (ESFP), Campeón (ENFP), Inventor (ENTP), Supervisor (ESTJ), Proveedor (ESFJ), Profesor (ENFJ), y Mariscal de Campo (ENTJ).

Su empleabilidad en el mundo empresarial, lo convierte en una herramienta de gran utilidad para conocer mejor nuestra propia forma personal de hacer las cosas que hacemos y nuestros talentos.

El indicador es utilizado frecuentemente en campos tales como la pedagogía, dinámica de grupos, capacitación de personal, desarrollo de capacidades de liderazgo, asesoramiento matrimonial, y desarrollo personal.

Paola Pozzi

Coaching & Systemic Consulting

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