Paola Pozzi | Coaching Sistémico | Constelaciones familiares
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Constelaciones familiares

Cuando dos personas se enamoran y luego se casan, o viven juntas, en realidad también se unen a sus respectivas familias de origen, cada una con una serie de asuntos no resueltos, porque la nueva pareja lleve a cabo la tarea de resolverlos.   Bert Hellinger

Las Constelaciones Familiares creadas por Bert Hellinger, son una metodología terapéutica que permite sanar relaciones familiares complejas (conflictos, exclusiones, incomprensiones, trastornos, patologías, etc.), llevando el sistema familiar al equilibrio.

Se dice que el 70% de los problemas psicológicos que nos afectan a todos vienen de nuestra historia y relación familiar. El niño, por amor ciego, adopta reacciones y soporta cargas que le dificultarán la vida de adulto. Constelaciones saca rápidamente a la luz la dinámica que causa el sufrimiento y, si se dan las circunstancias apropiadas, la corrige en el mismo momento.

Esta Terapia se diferencia de otras por su extrema rapidez. En una Constelación (de una duración media de 1 hora) sale a la luz y se aborda el verdadero tema causante del problema presentado por el cliente, en oposición a procesos que pueden durar años en otro tipo de Terapias.

Constelaciones familiares

Constelaciones familiares

Según B. Hellinger, los desequilibrios en un sistema familiar pueden tener lugar cuando uno de estos tres principios sistémicos no es respetado:

  1. Principio de pertenencia

  2. Principio de orden

  3. Equilibrio entre dar y tomar

Principio de pertenencia cada miembro de una familia tiene derecho de pertenecía al sistema. Cuando un miembro de un sistema, por la razón que sea, es rechazado, excluido o no reconocido, el sistema se desequilibra. El equilibrio vuelve cuando el sistema se sana, y cada miembro encuentra su sitio en el sistema, es decir los excluidos del sistema son reconocidos, re incluidos y honrados.

Principio de orden que ordena la entrada de cada miembro en el sistema y señala que los miembros más antiguos en un sistema ocupan un rango más alto en el sistema mismo que los posteriores. Así que, los padres están antes que los hijos y los hermanos mayores antes que los más pequeños.

Cuando este orden es respetado, las relaciones están en su sitio; cuando el orden se pierde ocurren dificultades y trastornos. El equilibrio en el sistema vuelve cuando cada uno vuelve a ocupar el sitio que le corresponde.

Equilibrio entre dar y tomar principio que rige las transacciones en las relaciones humanas entre el dar y el recibir/tomar. Las relaciones humanas se basan en este principio: alguien da y otro recibe y porque se siente agradecido devuelve en la misma medida que ha recibido.

El desequilibrio se realiza cuando hay alguien que toma y nunca devuelve o cuando una persona solo da sin tomar.

El Método de trabajo se fundamenta en trabajar en grupo aunque también existen las sesiones individuales.

El alcance del trabajo no se limita a la persona que ha hecho su Constelación, sino también a su sistema familiar, ya que cuando un elemento del sistema se mueve, todos se recolocan a su vez, encontrando un mejor equilibrio.

Asimismo, el trabajo de una persona en su Constelación también afecta al resto de participantes del Taller, ya que muchísimas problemáticas son comunes, en menor o mayor grado, a las del resto de participantes.

Algunos de los temas personales o de relación que se pueden tratar con constelaciones:

  • Problemas de pareja (actual, ex-pareja, “nunca encuentro la adecuada”,…)
  • Problemas con los hijos
  • Problemas de relación con el sexo opuesto
  • Problemas con los padres o hermanos
  • Dificultades en las relaciones con otras personas
  • Pérdidas y duelos – Superar sucesos trágicos
  • Orientación en momentos de cambio
  • Adicciones (drogas, tabaco, alcohol…)
  • Enfermedades y otros problemas físicos (cuando la causa es sistémica)
  • Destinos difíciles (muertes prematuras, abortos, asesinatos, personas recluidas…)
  • Abuso sexual
  • Auto-boicoteo para no conseguir éxito económico, profesional, o personal
  • Apoyo para la toma de decisiones importantes (cambios de residencia, de profesión, de pareja, etc)
  • Dificultades personales: Autoconfianza, procesos de adaptación a nuevas situaciones o     etapas vitales: jubilación, separaciones y divorcio, desempleo…
  • Otros temas (no quedarse embarazada, Adopción, estafas en Herencias, tendencias suicidas, Anorexia, Bulimia, problemas sexuales…)

Cómo funcionan:

Los elementos clave para hacer una Constelación Familiar son tres: un facilitador, y un cliente de Representantes.

• El facilitador es el que crea el contexto para que se desarrolle la constelación, que investiga el tema con el cliente y que, sobre la base de su experiencia y conocimientos, conduce la constelación.

• El cliente es el elemento fundamental de una constelación, ya que es el que trae el tema para trabajar. Pero por encima de todo, el cliente es importante porque es su campo morfo genético que está representado fenomenológicamente, que está vinculado a la facilitación y a los representantes.

• Los representantes son personas u objetos que permiten representar la imagen interna del cliente y que será trabajada por el facilitador.

Pasos de una Constelación:

Tras una breve entrevista sobre el problema del cliente, que el facilitador realiza a través de preguntas, se eligen los miembros del sistema familiar que se representarán, el mismo clientes los colocas en un espacio y, a continuación, se sienta y observa la imagen que se ha creado.

Los representantes entran en contacto con el campo mórfico del cliente y se dejan guiar por las dinámicas espontáneas, sacando a la luz de la experiencia emocional de las personas o situaciones reales que representan. Normalmente, a los pocos minutos de la constelación alcanza un punto muerto, un bloque o una congelación donde se manifiesta el “enredo” familiar: estamos siendo testigos de la aparición del nodo o problema central del sistema.

Sólo la visión y el conocimiento de este hecho podrían ser suficientes para que el cliente tome consciencia de bloqueos psicológicos de sí mismo o del sistema; pero, en general, el facilitador, procura hacer un ajuste de la situación, y después de ejercer un papel activo en la redefinición del sistema.

Luego, a través de un cambio medido y gradual de las posiciones de los representantes en el espacio, ya sea de forma espontánea o a través de la intervención del facilitador, que muestra el sistema en el orden correcto, en una armonía renovada en la que el interesado vuelve a su lugar que le corresponde y se restaura la correcta las relaciones con los miembros de su sistema.

Paola Pozzi

Coaching & Systemic Consulting

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