Paola Pozzi | Coaching Sistémico | Constelaciones estructurales
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Constelaciones estructurales

 Podemos saber qué quiere decir mejor sin llegar a saber qué significa bueno.  Steve de Sahzer

Constelaciones Estructurales

Constelaciones Estructurales

Las Constelaciones Estructurales se desarrollaron a partir del 1989 en Alemania, por medio del trabajo de Insa Sparrer (psicóloga) y de Matthias Vargas (matemático).

En las constelaciones estructurales no hace falta saber todo el contenido de una cuestión puesto que trabajan con la estructura de las relaciones en los sistemas, además de tener un “lenguaje diferente” de lo que habitualmente se emplea en las constelaciones familiares u organizacionales.

Las Constelaciones estructurales trabajan, a menudo, con elementos abstractos (como una idea, un proyecto, un problema, etc.) y emplean formatos especiales para solucionar temas específicos:

  • Constelación del tetralema
  • Constelación de polaridades de creencias
  • Constelación del problema
  • Constelación prototípica
  • Constelación de equipo
  • Constelación del tema escondido
  • Constelación del Balanced Score Card
  • Constelción del DAFO
  • Constelción del GANVAS
  • Etc.

Según el trabajo desarrollado por Matthias Varga von Kibéd, las constelaciones estructurales, se fundamentan en:

  • La percepción representativa trabaja con las diferencias y en estrecha colaboración con el cliente (entrevista centrada en la solución), evitando cualquier tipo de interpretación, puesto que  la interpretación se deja en las manos del cliente.
  • La constelaciones estructurales trabajan con estructuras de un sistema desde un punto de vista del cliente, el contenido lo pone la persona o grupo que tiene el tema.

Paola Pozzi

Coaching & Systemic Consulting

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