Paola Pozzi | Coaching Sistémico | Coaching Ontologico-Transformacional
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Coaching Ontologico-Transformacional

Cambiar es inevitable, transformarme es una elección.

Coaching Ontológico - Transformacional

Coaching Ontológico – Transformacional

El Coaching ontológico-transformacional es un proceso de aprendizaje y cambio del individuo en todos los aspectos de su ser: mental, emocional y energético-corporal. Este proceso permite que el individuo se reconecte con la vida.   El Coaching facilita reflexiones profundas para que seamos capaces de comprender nuestra existencia y dar un sentido a los desafíos que aparecen en nuestro camino.

En la sociedad del conocimiento en la cual vivimos, nos hemos olvidado que acumular conocimiento e información no nos hace personas mejores. El Coaching no es teoría, es reflexión acerca de la experiencia, es pura filosofía práctica y realista aplicada a la vida de cada uno, para darle sentido y dirección.

 Por esta razón considero el Coaching transformacional como filosofía en acción.

Una filosofía de vida que nos inspira a ser mejor persona, a actuar en línea con nuestros valores y principios para disfrutar de una vida mejor en compañía de los demás.

Il Coaching ontológico-transformacional es una tipología de coaching que tiene sus fundamentos en la filosofía del Ser y de la comunicación (uno de los padres del Coaching Ontológico es Rafael Echevarría creador del libro “Ontología del Lenguaje”).

Los seres humanos son seres lingüísticos y construyen su realidad a través del lenguaje. Las conversaciones que tenemos con nosotros mismos y con los demás, están a la base de nuestra capacidad de crear la realidad.

Nuestros pensamientos, nuestros sueños, nuestros proyectos pueden realizarse solo si los transformamos en acción. A través de nuevas acciones podemos crear una nueva realidad y transformar el futuro.

El Coaching ontológico-transformacional comienza con las conversaciones que tenemos con nosotros mismos y con la nuestra interpretación de la realidad (no existe una realidad absoluta sino una realidad perceptiva diferente por cada individuo). El lenguaje que usamos, no sólo permite hablar sobre las cosas y sirve a representar la realidad, sino más bien la”transforma”, también a través de acciones.

En consecuencia, el lenguaje es acción, generativo y crea la realidad.
Cada vez que hablamos, expresamosuna opinión sobre la realidad que nos rodea que expresamos a través de nuestras emociones, nuestros valores, nuestras creencias.

Podemos decir que nos ponemos “las gafas” que filtran lo que vemos y como resultado, estos filtros nos afectan positiva o negativamente.

Asimismo nuestras relaciones con los demás son una mezcla de conversaciones, peticiones y ofertas que se traducen en compromisos y acciones. Los resultados satisfactorios o no satisfactorios de nuestras acciones dependen de nuestras capacidades conversacionales (de comunicación) y de coordinación de acciones con uno mismo y con los demás.

Con el coaching, acompaño mi cliente para que sepa:

• Establecer una comunicación efectiva consigo mismo y con los demás.: hablar + escuchar
escuchar empáticamente
• establecer una congruencia en la comunicación: el lenguaje, el cuerpo y las emociones
generar la confianza que permita la coordinación efectiva de las acciones
• dar y recibir retroalimentación (feedbacks)
• Diseñar diferentes tipos de conversación
• Realizar ofertas y saber pedir
• recuperar, modificar y volver a negociar acuerdos
gestionar eficazmentelas emociones.

Este método de entrenamiento es el coaching ontológico-transformacional que tiene como base teórica de la filosofía de la comunicación, y que desarrolla un nuevo modelo de liderazgo basado en cómo los seres humanos realizan y observan las acciones y coordinar entre sí, sus compromisos.

Autores que inspiran el Coaching ontológico-transformacional:

  • Filósofo alemán Martin Heidegger.
  • Filósofo Ludwig Wittenstein
  • Biólogo de la comunicación Humberto Maturana
  • Biólogo, filósofo, Doctor en neurociencia, Francisco Varela
  • Ingeniero civil y Doctor en filosofía de la comunicación Fernando Flores
  • Coach Ontológico, Rafael Echevarría creador del libro “Ontología del Lenguaje”.
  • International Coach, Cristina Naughton, creadora de la formación para coaches “Coaching Transformacional”.

 

Paola Pozzi

Coaching & Systemic Consulting

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